Trouver un freelance rapidement : méthode fiable en 7 étapes
Temps de lecture : 8–10 min • Dernière mise à jour : 2025-10-02
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3 à 5 profils qualifiés en 48h avec
Get In Talent. TJM global, suivi, clause de remplacement.
1) Définir le besoin & livrables
Contexte, objectifs, livrables, contraintes (techniques, sécurité, budget, planning)…
2) Canaux de sourcing efficaces
- Cabinet spécialisé (qualité + rapidité, accompagnement de A à Z).
- Recommandations réseau.
- Plateformes (volume mais tri chronophage).
3) Grille de sélection (hard/soft)
Expérience similaire, tests ciblés, références…
4) Test technique & cas pratique
Brève mise en situation sur un livrable concret.
5) TJM & cadrage budgétaire
Aligner TJM, charge, jalons. (Voir nos services IT).
6) Contrat, conformité & clause de remplacement
Contrat, propriété intellectuelle, confidentialité, sécurité, RGPD.
7) Onboarding & suivi
Kick-off, outillage, reporting hebdo, feedback 360°.
À retenir : viser peu de profils mais très qualifiés, valider par test, contractualiser proprement, et prévoir une clause de remplacement.
FAQ — Trouver un freelance
Combien de temps pour trouver un freelance ?
48h via un cabinet spécialisé ; 1–3 semaines via plateformes si tri interne.
Comment réduire le risque d’erreur de casting ?
Exiger un test, vérifier 2 références, cadrer les livrables, clause de remplacement 30 jours.
Quel budget prévoir ?
TJM selon séniorité et rareté. Nous communiquons un TJM global intégrant l’accompagnement.
👉 Besoin d’un DAF, CTO, Architecte Cloud ou Data Scientist ? Consultez nos pages :
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